香港公司如何聘請內(nèi)地員工?
獲得適當(dāng)簽證
工作簽證:內(nèi)地員工在香港工作需要申請工作簽證。雇主需要為其準(zhǔn)備一系列文件,包括雇傭合同、職位描述及證明該職位無法由本地人才填補的證據(jù)。
居留簽注:內(nèi)地員工在赴港前需向內(nèi)地公安機關(guān)申請逗留簽注(D簽),在香港轉(zhuǎn)換為工作簽證。
遵守《雇傭條例》
書面勞動合同:根據(jù)香港的《雇傭條例》,雇主必須與雇員簽訂書面勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括工資、工作時間、福利等。
強積金計劃:香港的強制性公積金計劃要求雇主為雇員登記參加強積金計劃,并按月繳納強制性公積金。
辦理居留手續(xù)
入境許可:一旦獲得工作簽證,內(nèi)地員工還需申請入境許可和居留許可,以便在香港合法居住和工作。
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