不可以。香港公司屬于境外公司，在內(nèi)地設(shè)立的代表處同樣適用《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于管理外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)》，根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定，外國(guó)企業(yè)（包括港澳臺(tái)企業(yè)）常駐代表處與中國(guó)雇員之間建立勞動(dòng)聘用關(guān)系，必須通過(guò)外國(guó)企業(yè)服務(wù)總公司等有關(guān)合法的人才中介機(jī)構(gòu)辦理正式聘用手續(xù)，并辦理合法證件。勞動(dòng)者應(yīng)持外資公司的介紹信到以上的中介機(jī)構(gòu)辦理登記、注冊(cè)、體檢、領(lǐng)證等手續(xù)，同時(shí)與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)合同或協(xié)議確定合法聘用關(guān)系。自此，勞動(dòng)者才成為了一名外企雇員。從法律上講，勞動(dòng)者是人才中介機(jī)構(gòu)的法律上的雇員;從實(shí)際上講，因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)上述機(jī)構(gòu)派遣到外國(guó)公司代表處工作，勞動(dòng)者又是外商機(jī)構(gòu)的事實(shí)上的雇員。

也就是說(shuō)，香港公司駐深圳代表處無(wú)直接用工權(quán)，需要找一家有派遣資質(zhì)的人力資源公司通過(guò)員工派遣實(shí)現(xiàn)用工。所以合法合規(guī)操作的話，勞動(dòng)合同需要由派遣公司簽。

代表處員工要跟勞務(wù)派遣公司簽合同

香港公司內(nèi)地代表處不可以直接自己招聘員工。