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在新加坡注冊公司,最多可以申請到一定數(shù)量的EP(Employment Pass)工作準證,但具體數(shù)量沒有明確上限,主要取決于公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)需求和滿足EP申請條件的能力。
對于希望在新加坡拓展業(yè)務(wù)的公司來說,了解如何合法、有效地申請和管理EP工作準證是至關(guān)重要的。這不僅有助于企業(yè)吸引和保留國際人才,還能確保公司在遵守新加坡法律的同時實現(xiàn)其商業(yè)目標。
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